THE EFFECT OF WORK COMMITMENT AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE WORK SPIRIT AT THE REGIONAL SECRETARIAT OF CENTRAL TAPANULI DISTRICT
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This study aims to determine the effect of work commitment and job satisfaction on employee morale at the Regional Secretariat of Central Tapanuli Regency. This study used a quantitative approach with a descriptive approach. The sample size consisted of 91 respondents. The results showed a regression equation of Y = 98.226 + 0.242x1 + 0.502x2, indicating that work commitment and job satisfaction influence work morale. A t-test revealed a calculated t-value of 2.366 for work commitment, greater than the t-table of 1.987. This indicates that work commitment influences work morale. Furthermore, a t-test revealed a calculated t-value of 5.862 for work satisfaction, greater than the t-table of 1.987. This indicates that job satisfaction influences work morale at the Regional Secretariat of Central Tapanuli Regency. The calculated F value of 43.339 is greater than the F table value of 3.10. This indicates that work commitment and job satisfaction influence work morale in the Central Tapanuli Regency Regional Secretariat. This means that Ha is accepted and Ho is rejected.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Al Hakim, Woro Utari, C. Sri Hartati. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. Zaroha Kopi Liberika Meranti. Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15, No. 1, Juli 2022
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
As'ad, Moh. 2015. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Liberty.
Furchan. A. 2016. Pengantar Penelitian Dalam Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Hasibuan, H. Malayu. S. P. 2017, Organisasi dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas, Jakarta; Bumi Aksara.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro.
Kuncoro, Mudrajad. 2018. Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis Dan Ekonomi Riser untuk Bisnisdan Ekonomi. Edisi Kelima. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPKN: Yogyakarta.
Makarim, Muhammad Harfiansyah. 2018. Pengaruh Komitmen Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Bri Sleman. Universitas Negeri Yogyakarta: Skripsi, Fakultas Ekonomi
Mangkunegara Anwar Prabu. 2017. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Nasution, Erni Hayati. dkk. 2018. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, Vol. 2, h. 123-134
Mathins, Jackson. 2020. Manajemen sumber Daya Manusia. Edisi Revisi: Jakarta: PT. Bumi aksara
Nawawi, Hadari. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia : Untuk Bisnis Yang Kompetitif”. Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito. Alex S, 2015, Manajemen Personalian : Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Ghalia Indonesia
Nur’Aini, Fajar. 2020. Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Purwanto dan Sulistyastuti. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Priansa, D. J. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: Pustaka Setia.
Robbins Stephen. 2015, Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, 2015, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional. PT. Bumi Aksara, Jakarta
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah, 2024, Panduan Penulisan Skripsi dan Tugas Akhir, Sibolga/Tapanuli Tengah
Sudarmanto, 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulya Rahayu Ningsih, Amir Makhmud Zain Nasution, Siti Ummi Arfah Nasution. 2024. Pengaruh Komitmen Dan Komunikasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Adolina Perbaungan. file:///C:/Users/User/Downloads/5157-17273-1-PB.pdf
Suyonto, Danang. 2015. Konsep Dasar Riset Manajemen dan Perilaku Konsumen. Yoygakarta: CAPS.
Tohardi. Ahmad, 2017. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Triatna, C. 2015. Perilaku Organisasi..Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Wibowo. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie
Yusuf, R. M., & Syarif, D. 2018. Komitmen organisasi. Nas Media Pustaka.